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如何编写检讨书的格式

检讨书的格式可以分为6个部分:等级,目标,时间表,资源,结果和修改。

一般来说,等级部分可以用1到6分之间的某种评分来评价,用以概述当时被评估者的表现。

目标部分可以提供一个表明被检讨者未来行为改进方向的界定。

时间表和资源部分则可以指导被评估者完成相应改进的时间和资源投入要求。

结果部分可用以提供一个被检讨者在完成改进后能够达到的结果。

最后,可以用修改部分来归纳出被评估者的所有改进和修改措施,以便于评估之后,对此进行仔细跟踪。

简介:检讨书的格式能够有效的改进公司员工的行为,提升个人的发展水平,按照标准的格式编写检讨书,才能得到最好的效果。

如何编写检讨书的格式

有话要说...

  • 师德师风自我评价简短师德师风自我评价简短  2023-11-27 10:41:00  
  • 近期的绩效检讨期已经结束,我本着谨慎的态度对自己的表现进行了全面的反思。我发现自己有很大的改进空间,比如多陪老板讨论新产品,提出更有效的方案,努力完成任务,还要多注意沟通技巧。未来,我将继续全力以赴,努力提升自己,以达到更好的工作性能。